Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
So individuell wie Ihre Persönlichkeit gestaltet sich auch unser Bewerbungsverfahren. Hier bekommen Sie einen Einblick, wie ein typischer Bewerbungsprozess für Ihren Einstieg in der Polster Aktuell Familie aussehen kann:
- Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen: Bestenfalls schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Carolin Rabenberg, E-Mail: karriere@your-tomorrow.de. Natürlich können Sie sie im Vorfeld auch gerne telefonisch kontaktieren, um etwaige Fragen zu klären. Durch die Eingangsbestätigung können Sie sich sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Beschreiben Sie uns gerne kurz, warum Sie der geeignete Kandidat (m/w/d) für uns sind. Neben dem kurzen Anschreiben freuen wir uns dann besonders auf Ihren Lebenslauf und Ihre letzten relevanten Zeugnisse. Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns zügig eine Rückmeldung.
- Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt und uns neugierig gemacht hat, werden Sie von uns zu einem ersten Telefongespräch eingeladen. Hier braucht niemand nervös werden, im ersten Schritt wollen wir uns locker kennenlernen und erste Eckpunkte besprechen.
- Wenn das Gespräch positiv verlaufen ist und beide Seiten sich weiterhin näher kennenlernen möchten, dann werden Sie zu einem persönlichen Gespräch in eins unserer Verkaufshäuser eingeladen. Hier lernen Sie dann Ihre vorgesetzte Person (z.B. den Verkaufsleiter, Hausleiter oder Geschäftsführer) kennen und auch Ihre zukünftigen Arbeitskollegen. Uns ist vor allem wichtig, Ihnen ein realistisches Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz vermitteln zu können. Das Kennenlerngespräch dient also nicht nur dazu, dass Sie uns von Ihren Stärken überzeugen können, sondern auch dass Sie uns als familien- und inhabergeführtes Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber einschätzen können. Natürlich bekommen Sie auch die Möglichkeit, alle offen geblieben Fragen zu klären.
- Ist auch dieses persönliche Kennenlerngespräch positiv verlaufen, erhalten Sie im nächsten Schritt zügig ein Vertragsangebot von uns.
Bewerbungstipps
Was uns besonders interessiert: Ihre Persönlichkeit!
Tipp 1:
Kennen und reflektieren Sie sich selbst! Was können wir von Ihnen lernen, welchen Mehrwert bringen Sie mit und welche Ziele möchten Sie noch erreichen? Setzen Sie sich auch gern kritisch mit Ihren Stärken oder Entwicklungsfeldern auseinander – auch diese lernen wir gern kennen, da wir wissen, dass niemand perfekt ist.
Tipp 2:
Stehen Sie zu Ihren Entscheidungen! Sie haben auf Ihrem Karriereweg den ein oder anderen Umweg genommen oder eine Lücke im Werdegang? Kein Problem, denn wir mögen Menschen, die „Mut zur Lücke“ haben! Wir freuen uns darauf, in Ihrem Lebenslauf nicht nur Fakten zu lesen, sondern auch Leben zu erkennen.
Tipp 3:
Seien und bleiben Sie neugierig! Stellen Sie sich im Bewerbungsverfahren nicht nur die Frage, ob und warum Sie zu uns passen, sondern auch, ob wir zu dir passen. Hinterfragen Sie offen gebliebene Punkte, sodass alle Unklarheiten oder Fragezeichen in Ihrem Kopf beseitigt werden können.
Haben Sie noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktieren Sie uns gerne:
